Куда идти с декретным листом если на работе не принемают

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Что делать, если работодатель не выдает вовремя деньги?

В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае.


В таком случае необходимо помнить, что заработная плата и компенсация БИР не могут выплачиваться одновременно.

Отказ в выплате декретных рассматривается в этой статье.

Иногда случается, что работодатель по какой-то причине не желает выплачивать своей работнице денежную компенсацию за отпуск по беременности и родам.

Выхода из такой ситуации только два:

  • попытаться договориться с работодателем;
  • обратиться сразу же в суд.

Если найти общий язык с работодателем не удалось, и он по каким-то причинам не желает выполнять свои обязательства, необходимо сразу же обратиться в суд.

Но предварительно стоит выслать копии всех необходимых документов по месту работы заказным письмом, при этом необходимо дождаться получения уведомления.

Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Обсуждение: 12 комментариев

  1. Здравствуйте. Такая ситуация. Ушла в декрет, предоставила справки с предыдущего места работы для оплаты декретных, мало того что не раз заставляли переделывать справки, потом еще запросили доверенность на подпись,копию доверенности предоставила, РД ответил что доверенность заверена не правильно ( мол заверена тем же лицом кому и выдана), обратилась с бывшему РД для перезаверения доверенности, они мне отказали т.к с их стороны все верно заверено.

Куда идти с декретным листом если на работе не принемают

Согласно российскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы. С этой целью женщина должна предъявить администрации больничный лист.

Итак, пособие по беременности выплачивается женщинам в день выдачи заработной платы, т.е. по установленному на предприятии графику.

В случаях, когда беременная женщина безработная или трудоустроена неофициально, декретные ей выплачиваются районным отделение соцзащиты. В этом случае выплаты начинаются 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Помимо этого, существует декретное пособие по уходу за ребенком.
В отличие от пособия по беременности, его могут получать и папы.

Если же заработок был получен, то обстоятельства для начисления компенсации отсутствуют.

Куда обращаться, если работодатель декретные не начисляет?

В первую очередь беременная должна обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия по БиР. Это должно быть сделано в письменной форме.

Заявление оформляется в 2-х экземплярах на имя руководителя предприятия.

Один документ вручается работодателю или сотруднику, ответвлённому за принятие входящей документации, а на втором экземпляре этот работник должен указать свои данные и должность, поставить дату и подпись.

Если наниматель отказывается принимать заявление, то беременная должна направить его заказным письмом с описью вложения по почте.

Существует несколько определенных условий, при выполнении которых социальная защита вправе отказать в выплате денежных средств недавно трудоустроенной беременной женщине:

  • отсутствие достаточной квалификации;
  • невыполнение работницей своих должностных обязанностей (т. е. формальное трудоустройство);
  • значительное превышение зарплаты беременной заработка других сотрудников, занимающих аналогичные должности;
  • создание в штатном расписании новой должности специально для принятия на нее беременной женщины.

Перед начислением декретных сотруднице неоправданно повысили зарплату

Если сотрудница перед декретным отпуском продолжительный период получала определенную зарплату, а непосредственно перед оформлением пособия она резко возросла, то работодателю придется четко разъяснить сотруднику ФСС экономическую обоснованность этого поступка.

Бумага должна содержать ссылки на соответствующие законы, а именно — на 236 и 237 статью ТК РФ;

  • Обратиться с подготовленной документацией в ФСС и трудовую инспекцию.

Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее уволиться. Нужно помнить, что данные действия считаются незаконными. Беременных женщин и матерей, находящихся в декретном отпуске, можно увольнять только в случае ликвидации предприятия.

Куда можно обращаться с жалобой?

Ранее было указано, что первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — это поговорить с работодателем.

Инфоinfo
Соответственно мой нынешний РД выплатил мне декретные без предоставленных справок, по минимуму. Как быть? Кто прав? Кто нет? Куда обратится в данном случае?

  1. Здравствуйте. Текущий работодатель прав. Если доверенность заверена неправильно, то а справки о доходах подписаны не руководителем, то право работодателя требовать законное подтверждение того, что данный человек имеет право подписи подобных справок от имени организации.


Кто подписал справку о доходах? На чье имя составлена доверенность и кем заверена (должность)?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, кто платит декретные пенсионный или работодатель? Отдала больничный лист 20 Августа, уже месяц и нет денег.

  1. Здравствуйте. Назначает и выплачивает работодатель, потом ему возмещает ФСС.

Поводы для невыплаты компанией

Работодатель может не выплачивать декретные в следующих случаях:

  • ликвидация фирмы;
  • ее банкротство;
  • невозможность определения места расположения организации.

Работодатель в этом случае вправе не выплачивать декретное пособие.

Однако не все так плохо. Деньги по беременности и родам женщине выплатит ФСС. Для этого собирается стандартный пакет документов из заявления, больничного листа, документов о заработке и подается в ближайшее территориальное отделение фонда.

В течение 10 дней пособие должно быть рассчитано и выплачено.

Законные причины для отказа ФСС

Непосредственным перечислением выплат занимается ФСС.

Вопрос- правильно ли это? и из какой суммы теперь будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация аргументирует тем,что ФСС не возместит им эти расходы. Так ли это?

  1. Здравствуйте! Работодатель не прав, можно заменить года на 2014-2015,тогда пособие будет максимальным 248164 руб.
    Пособие по уходу также может быть рассчитано за 2014-2015 года. ФСС эти расходы должен возместить, так как такой расчет соответствует законодательству п.1 ст.14 Закон 255-ФЗ, где прописано право замены лет.

А я очень рада, что современным мамочкам оказывает помощь не только наше государство своими программами по поддержке материнства и детства, но и такие ресурсы как ваш сайт.

Из этого следует вывод о том, что работающая беременная не может претендовать на данный вид материальной помощи.

Как только женщина оформит декрет, пособие ей будет назначено и выплачено но только за тот период, в течение которого она фактически была в отпуске по беременности.

То есть в случае, если она ушла в декрет позже срока, указанного в больничном пособии, то часть выплаты будет утеряна.

Повышение заработной платы

В случае, если гражданка длительный период времени получала одну зарплату, а перед оформлением декретного отпуска ее сумма неоправданно возросла, ФСС может потребовать от работодателя подробное разъяснение таких действий.

Оно может быть передано в территориальное отделение ГИТ с помощью отправки заказного письма или путем личного визита.

Важно помнить, что обратиться в трудовую инспекцию необходимо с первого дня задержки и не позднее, чем через 3 месяца со дня просрочки выплаты пособия по беременности и родам

Обычно трудовой инспекции бывает достаточно для решения проблемы.

Образец заявления в ГИТ о невыплате пособия по беременности и родам — скачать:

Что делать, если работодатель после вынесения решения по-прежнему не выплачивает декретные? В этом случае можно обратиться в следующую инстанцию — прокуратуру.

В прокуратуру

Если женщина, неполучившая пособие по беременности и родам, решила жаловаться в прокуратуру, ей необходимо подготовить ряд документов. Список бумаг един для всех ситуаций.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *